" « Pour l’instant, la loi ne nous autorise pas à déroger de manière permanente aux 35 heuros », regrette Philippe Steyer, le directeur des ressources humaines du site. " - Pour l'instant. Regrette.

S'il est possible de déroger à une mesure protégeant les salariés, les patrons y dérogeront dès que possible.